首先，恭喜下自己，森垚儀表于2015年4月榮獲上海市嘉定區人民政府頒布的“勞動關系和諧企業”！

什么是勞動關系和諧企業？

和諧勞動關系就是以勞動者為中心，發展勞動保障事業，勞動者為了生存和發展與企業建立的勞動關系，是一種最基本的社會關系。企業內部關系的和諧，即企業勞動關系的和諧是最根本的，勞動關系的和諧穩定，可以帶來員工隊伍的穩定，企業的穩定和社會的穩定。森垚儀表維護勞動關系雙方的合法權益，尤其是維護勞動者的經濟、民主權利和發展權利，實現企業的良性發展和勞動者的全面發展是創建勞動關系和諧企業的重要基礎。

一個企業如果不能構建和諧的勞動關系就很難談得上去實現企業的發展壯大，去開拓創新。企業要實現追求盈利的長遠目標，需要企業內外方方面面的協調配合，受制于組織企業生產經營的各種因素。其中員工權益是企業必須考慮的一個重要因素。

怎樣才能創建勞動關系和諧企業呢？

一、強化工會職能，擴大工會組織覆蓋面。2013年9月森垚儀表組建了森垚工會，至今組織了多項有意義的活動，比如說森垚年會，森垚運動會以及最近的一次徽杭古道徒步行。

二、建立完善工作機制。森垚儀表有一套詳細的工作流程圖，快速實現從無到有。

三、牢固樹立依靠員工辦好企業的思想。員工是企業的主體，員工的利益是企業的大事，企業能否興旺發展和充滿活力，關鍵要靠全體員工團結奮斗。

四、提高企業自主創新發展的能力。森垚儀表每年都在不斷地進行研發，并申請了各項專利。

五、企業要依法訂立內部規章制度。所謂無規矩不成方圓，每月的8S檢查讓我們形成了自律的狀態。

六、企業要依法履行責任，切實保障職工的合法權益。每年組織一次體檢，讓我們首先擁有健康的體魄，才能更好地投入到工作當中。

七、加強企業文化建設，提高員工素質。企業文化是企業的靈魂，只有融入其中，才能實現互利共贏！